La protection de la santé est devenue une des principales préoccupations des salariés, comme des dirigeants d'entreprise.

En intégrant un régime de prévoyance dans votre entreprise, vous pouvez à la fois fidéliser vos salariés et optimiser votre image sociale mais, aussi, de bénéficier d'avantages sociaux et fiscaux non négligeables :

- cotisation de l'employeur déductible de l'impôt sur les sociétés,

- charges sociales exonérées sur la part employeur,

- meilleure mutualisation des risques.

Du point de vue des salariés, le bénéfice d'un tel régime se traduit  également par plusieurs avantages concrets :

- prise en charge, totale ou partielle, de la cotisation par l'employeur,

- cotisation uniforme déductible de l'impôt sur le revenu.

 FG3P IC  vous proposera des solutions rigoureusement sélectionnées pour la qualité des prestations offertes et du suivi et de la réponse à vos obligations profesionnelles.

Trésorerie

Piloter l'épargne salariale

L'épargne salariale a récemment fait l'objet de profondes réformes et s'affirme plus que jamais comme un outil de performance économique et sociale incontournable.

Tout en permettant aux entreprises d'optimiser le coût de leur masse salariale et de valoriser leur image d'employeur, l'épargne salariale est un outil essentiel de motivation et de fidélisation des collaborateurs qui peuvent épargner efficacement pour financer leurs projets personnels (compément de revenus pour leur retraite, préparer l'acquisition de leur logement, faire face aux coups durs...).

Ainsi, pour vos collaborateurs, l'épargne salariale apparaît comme le complément idéal de leur épargne individuelle traditionnelle...sous réserve de l'adapter précisément à l'environnement de votre entreprise !

FG3P IC , accompagne les entreprises de toutes les tailles qui souhaitent mettre en place les dispositifs d'épargne salariale (épargne volontaire, abondement, intéressement, participation) et les accords d'entreprise PEE PERCO pour valoriser durablement leur politique de ressources humaines tout en bénéficiant d'avantages sociaux et fiscaux uniques.

Garantir la retraite

A l'heure où les pouvoirs publics débattent sur la question des retraites, vous devez prendre en compte simultanément une dégradation du taux de remplacement et, sans doute, un allongement du temps de travail.

FG3P IC  vous proposera des solutions visant à améliorer la productivité de l'entreprise à travers la mobilisation et la fidélisation des salariés.

En vous appuyant sur les avantages fiscaux et sociaux de ce type de solutions, vous pourrez offrir à tous - ou une partie de - vos collaborateurs des possibilités de retraite supplémentaire grâce à un système de capitalisation. 

FC3P IC

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